Growsmart
Social Recruiting für Schweizer KMU
Finde Fachkräfte und Lernende dort, wo sie täglich unterwegs sind: auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok. Mit echten Videos aus deinem Betrieb und Kampagnen, die Bewerbungen bringen.
Diese Unternehmen vertrauen uns
Kommt dir das bekannt vor?
«Auf unsere Inserate kommen kaum Bewerbungen.»
«Die guten Fachkräfte suchen gar nicht aktiv.»
«Lernende zu finden wird jedes Jahr schwieriger.»
«Wir wissen nicht, wie wir als Arbeitgeber auffallen.»
Mit Growsmart zu passenden Bewerbungen
Wir zeigen, wie es bei dir wirklich ist, mit Videos aus deinem Betrieb und echten Mitarbeitenden. Diese Inhalte spielen wir gezielt an die richtigen Leute in deiner Region aus. Du konzentrierst dich auf die Gespräche, wir auf die Reichweite.
Das gehört zu Growsmart
Recruiting-Videos
Echte Einblicke in deinen Betrieb, im Querformat für die Website und im Hochformat für Social Media.
Social-Media-Kampagnen
Gezielte Anzeigen auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok, ausgespielt nach Region, Beruf und Interessen.
Bewerbungs-Funnel
Eine einfache Bewerbung ohne Hürden, damit auch Kurzentschlossene dranbleiben.
Employer Branding
Inhalte, die zeigen, wofür ihr steht, und dich als Arbeitgeber sichtbar machen.
Lernende gewinnen
Formate, die Jugendliche ansprechen, dort, wo sie wirklich unterwegs sind.
Auswertung und Optimierung
Wir messen, was funktioniert, und passen die Kampagne laufend an.
Für wen ist Growsmart?
Für KMU
Du suchst Fachkräfte oder Lernende und willst nicht länger auf Inserate warten, die niemand liest.
Für Berufsverbände und Bildungsinstitutionen
Gemeinsam Berufe neu begeistern: Kampagnen, die einen ganzen Beruf ins Rampenlicht rücken, für alle Mitglieder.
Unser Vorgehen
1. Erstgespräch
2. Workshop
3. Konzept
4. Produktion vor Ort
5. Kampagne live
6. Auswertung
Das sagen unsere Kunden
«Die Recruiting-Videos von Ciné Studio haben uns geholfen, mehr qualifizierte Bewerber:innen zu erreichen. Auch die Werbevideos zu unseren Sonderkonditionen haben für hohe Nachfrage gesorgt. Die Zusammenarbeit ist immer professionell, unkompliziert und effizient – genau das, was wir suchen.»
Marco Bizzozero
Geschäftsführer, Garage Bizzozero & Kocher
Was kostet Social Recruiting?
Transparente Ab-Preise. Die genaue Offerte erhältst du nach dem Erstgespräch.
Recruiting-Videos
ab CHF 3'450
- Konzept und Drehplan
- Dreh vor Ort
- Mehrere Short-Videos
- Musik und Equipment inkl.
Kampagnenaufbau
ab CHF 640
- Zielgruppe und Region
- Anzeigen einrichten
- Bewerbungsweg verknüpfen
Betreuung pro Monat
ab CHF 320
- Laufende Optimierung
- Monatliche Auswertung
- Jederzeit pausierbar
Zusätzliche Kosten: Das Werbebudget geht direkt an Meta, die Höhe bestimmst du selbst und kannst sie jederzeit anpassen. Externe Funnel-Software wie Perspective ist ebenfalls kostenpflichtig und kommt dazu.
Alle Preise exkl. MWST.
Häufige Fragen zu Social Recruiting
Was ist Social Recruiting?
Statt nur auf Inserate zu setzen, sprechen wir potenzielle Mitarbeitende dort an, wo sie täglich unterwegs sind: auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok. So erreichst du auch Leute, die gar nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind.
Für welche Stellen eignet sich Growsmart?
Für Fachkräfte, Quereinsteigende und Lernende, vom Handwerk bis zur IT. Besonders wirkungsvoll ist es dort, wo klassische Inserate kaum noch Bewerbungen bringen.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Das hängt von Beruf, Region und Arbeitsmarkt ab. Die ersten Rückmeldungen kommen oft schon in den ersten Wochen nach dem Kampagnenstart. Eine Garantie für eine bestimmte Anzahl Bewerbungen geben wir bewusst nicht.
Was kostet Social Recruiting?
Recruiting-Videos gibt es ab CHF 3’450, den Kampagnenaufbau ab CHF 640 und die laufende Betreuung ab CHF 320 pro Monat. Dazu kommen das Werbebudget, das direkt an die jeweilige Plattform geht (z. B. Meta, LinkedIn oder TikTok) und dessen Höhe du selbst bestimmst, sowie allfällige Kosten für externe Funnel-Software wie Perspective. Die genaue Offerte erhältst du nach dem Erstgespräch.
Wer bearbeitet die Bewerbungen?
Die Bewerbungen landen bei dir, meist direkt im Bewerbungsprozess auf deiner Website. Du entscheidest, wen du zum Gespräch einlädst. Wir kümmern uns um Inhalte, Kampagne und Auswertung.
Wie geht ihr mit Bewerberdaten um?
Je nach Kampagne bewerben sich Interessierte direkt auf deiner Karriereseite, über ein Lead-Formular der Plattform oder über einen Bewerbungs-Funnel. Die Daten gehören dir. Wo wir Zugriff haben, bearbeiten wir sie ausschliesslich in deinem Auftrag und nach dem Schweizer Datenschutzgesetz.
Gibt es Growsmart auch für Verbände?
Ja. Für Berufsverbände und Bildungsinstitutionen entwickeln wir Kampagnen, die einen ganzen Beruf ins Rampenlicht rücken und allen Mitgliedern zugutekommen.
30 Minuten Erstgespräch, unverbindlich
Termin direkt buchen
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